公司多年运转的环境、职业健康、安全管理体系，为公司系统的控制公司产品、服务和运营过程，满足规章制度和法律法规要求，以及更高的社会责任、道德行为规范等要求，提供了有序运转的平台。公司以<<公司章程>>为基础，建立了以内部控制为架构的规章体系，不断完善、规范、有效的管理体系和内部控制制度。在创造了良好的经济效益的同时，保证投资方的利益，多年来，公司合同违约率为零，无拖欠银行贷款行为，无违法违纪行为，这样恪守了商业信誉和道德规范，树立了公司的良好形象。

 

公司在抓好安全生产的同时，高度重视节能降耗与环境保护。公司所使用设备为精密小型设备，这种装置达到了国家级排放标准要求，生产过程对社会环境带来的影响因素很小。所使用工业水为循环冷却用水，又应用于工艺生产，能做到零污染、零排放，万元产值平均能耗14千克标煤，同时坚持“遵守环境法律法规，提高环保意识，预防环境污染，持续改进环境绩效”的环境方针，通过加强对生产全过程的污染控制，能源、资源的合理使用，不断降低能耗，节约成本，减少污染。坚持“安全第一，预防为主，不断改善员工作业条件；以人为本，遵纪守法，持续保障全员健康安全。”的职业健康安全方针，大力改善生活环境，倡导健康生活方式，关注员工职业健康，努力改善工作环境。为确保体系的高效运行、持续改进，采用内审加外审的体系运行模式，针对存在的问题和不足进行改进和完善，结合管理提升活动，对管理文件、记录进行梳理，真正实现闭环式管理和文件的标准化管理模式，确保公司体系运行的规范、科学、高效，达到了节能降耗的目的，符合了当前生产产品结构的调整与节能环保的趋势。

 

 

     公司也认识到，公司履行社会责任，是落实科学发展观，构建和谐社会的基础，同时秉承“取之社会，用之社会”的理念，以“永续发展，回馈社会”为指导，热心公益事业，公司每年都对地方慈善公益进行捐款，援助东北林业大学贫困生、援助新疆贫困大学生等、“慈心一日捐”、捐助公司驻地小学、为公司困难员工捐款等。对青年志愿者基金会、省残疾人福利基金会、阳谷见义勇为基金会，公司都能踊跃支持。社会活动中，企业团队捐资捐物价值达1200万元，被县慈善总会授予“最具爱心企业”称号。

 

每有大的事件发生，公司都伸出了援助之手，捐款的同时，捐送光缆到灾区，以尽快的恢复当地的通信设施，方便灾后人民的生活。每年的“一日捐”慈善活动中，员工的捐款达10万元以上。抗洪救灾、南方雪灾、汶川地震、玉树地震、广西“启德”台风等自然灾害，公司在进行捐款的同时，迅速捐助光缆帮灾区恢复通信。公司捐助受“启德”台风灾害的广西连城港价值百万元的光缆。“莫拉克”台风灾情严重，公司董事长以企业代表随市领导对台胞进行捐助，同时董事长以企业代表随市领导对台胞进行捐助。公司还对青年志愿者基金会、省残疾人福利基金会、阳谷见义勇为基金会，进行捐助，行救助与帮扶，承担着企业应尽的责任。

 

公司始终以实现顾客及员工的利益最大化为宗旨，与供应商双赢合作，强化规范运作，遵守法律法规和倡导诚信经营，恪守以诚信经营为核心的商业道德规范，切实履行这些基本的社会责任。并采取适当措施确保双向沟通。

 

 

（1）薪酬情况

 

公司坚持按劳分配与生产要素分配相结合的原则，不断完善符合企业实际的薪酬制度，建立健全职工工资增长机制。2016年制定述职总结相关制度，对于年度较为优秀的员工进行升职、加薪奖励。

 

（2）福利和劳动保障

 

在工作时间和休息休假方面，公司职能部门能够严格落实每日工作8小时，一线职工实行三班倒制。

 

公司设有安全办部门，从新员工入职执行三级安全教育进行培训，到在职职工定期组织安全培训，全方位提升安全培训力度，提高职工安全意识。劳保用品落实到位，保障生产安全。职业病预防和检查方面，公司每年进行全员健康检查。

 

公司为员工缴纳五险一金，国家法定假日除正常放假外还为员工发放生活用品例如中秋为员工发放月饼、米面和油等福利。

 

权益保障-成立了工会组织，涉及员工利益的方案、议案经过工会讨论实施。

 

工作环境的保障-通过了ISO14001环境体系认证和OHSAS18001职业健康体系认证，为员工创造了良好的工作环境和劳动安全保障。

 

利益保障——每年年实施薪酬方案调整，保障员工的利益最大化。

 

关爱保障——团购员工家属院，并设立贫困员工基金等。